Berlin: Bergmannstraße 102 / 10961 Berlin / Tel 030.69 80 90 70 / Fax 030.69 80 90 79 / zentrale@mayr-arbeitsrecht.de

Cottbus: Rudolf-Breitscheid-Straße 2 / 03046 Cottbus / Tel 0355.289 166 27 / Fax 0355.289 166 28 / zentrale@cottbus-arbeitsrecht.de

Wildau: Freiheitstraße 124/126 / 15745 Wildau / Tel 03375.21 55 09 / Fax 03375.21 59 09 / zentrale@wildau-arbeitsrecht.de

  /  19.05.2012

Arbeitsrecht aus allen Perspektiven

Wir haben uns bewusst nicht für die Arbeitgeber- oder die Arbeitnehmerseite entschieden, sondern beraten Arbeitgeber und Führungskräfte, aber auch Arbeitnehmer und Betriebsräte im Arbeitsrecht.

Diese Spezialisierung ist zu Ihrem Besten:

  • Wir kennen die Strategien beider Seiten und wissen was für Sie das Beste ist.
  • Unsere Rechtsanwälte haben langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und gewährleisten effektiven und schnellen Rechtsschutz.
  • Wir bieten attraktive Honorarmodelle aufgrund der Kostenstruktur einer hochspezialisierten Arbeitsrechtskanzlei.
  • Bei fachübergreifenden Fragen ist unsere Kanzlei hervorragend vernetzt mit anderen Fachkanzleien.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Wir übernehmen deutschlandweit die Beratung und Prozessvertretung von mittelständischen Unternehmen. Ein Schwerpunkt unserer Beratung für Arbeitgeber liegt im Bereich Betriebsrat und Betriebsverfassungsgesetz sowie bei Unternehmensnachfolge, Unternehmensverkauf, Outsourcing oder Sanierung.

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Wir beraten Arbeitnehmer aller Branchen. Unsere Rechtsanwälte übernehmen die Prozessvertretung insbesondere bei Kündigungen und beraten Sie zu allen Fragen im Arbeitsrecht. Über die Kosten erhalten Sie vorab genaue Auskunft.

Arbeitsrecht für Betriebsräte und Personalräte

Wir beraten Betriebs- und Personalräte in allen Fragen zum Betriebsverfassungsrecht und Personalvertretungsrecht. Hierzu gehört die Schulung, die Prozessvertretung aber auch die Beratung bei Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen und in der Einigungsstelle.

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Wir vertreten gerichtlich und außergerichtlich deutschlandweit Führungskräfte insbesondere bei Fragen zum Abschluss, Änderung und Beendigung des Arbeits- oder Dienstvertrages. Hierzu gehören natürlich die steuerliche Optimierung von Abfindungen und sonstigen Zahlungen ebenso wie sämtliche gesellschaftsrechtliche Fragen. 

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